Your life as leader

Je bent succesvol. Hard werken heeft jou ver gebracht. Je hebt alles gedaan volgens het boekje. Je hebt één of meer knappe diploma's. Je werkt op hoog niveau als leider of ondernemer én je bent nog steeds een krak in jouw vakgebied. Je weet welke innovatieve ontwikkelingen nodig zijn om de nummer één te blijven in de markt. Je denkt snel. Je handelt snel. Je krijgt dingen gedaan. Productivity hacks zijn jou niet vreemd. Je hebt voor jezelf een systeem ontwikkeld om je agenda te plannen en je mailbox “onder controle” te houden. Je hebt een strak ochtendritueel én je gebruikt je smartphone op een intelligente manier. Je hebt een competent team dat in se weet wat te doen. Je hebt geleerd om je niet onmiddellijk uit je lood te laten slaan. Je staat je mannetje wel. Mensen zien een gelukkig persoon. Iemand die alles heeft.

En toch …

gebeurt het té vaak dat meetings uitlopen. Komt er regelmatig iemand van je team aan je deur kloppen met een ‘probleem’. Of het nu gaat over onhaalbare deadlines, conflicten binnen je team, escalaties bij een klant die plots uit de lucht komen vallen of operationele zaken, … er iets altijd wel iets waar jouw hulp voor nodig is. En die hulp bied jij uiteraard graag. Je wil er zijn voor je team. Als luisterend oor. Als fixer. Als manusje van alles. Als je team het te druk heeft spring je graag bij. Je team ontzorgen is één van jouw kopzorgen.

Ruimte is er genoeg.

Alleen niet voor jou. Hoe strak je zelf ook georganiseerd bent, je voelt je hoe langer hoe meer opgejaagd wild. En daar wil je vanaf. Je vraagt je wel eens af “Hoe lang hou ik dit nog vol?”. Je voelt een zekere onrust. Je hoofd loopt over van gedachten, to-do lijstjes, oordelen van dat slimme brein … om nog maar te zwijgen van dingen die thuis nog moeten gebeuren. Een blik op jouw agenda maakt jou niet happy. Je wil meer ruimte. Ruimte in je agenda én in je hoofd. Om je te focussen op de zaken die je te doen hebt als CEO. De zaken waarmee je organisatie een te benijden speler blijft in de markt. Om dat slimme brein van jou maximaal in te zetten zoals enkel jij kan.

Je wil rust. Je wil vrijheid ervaren.

Altijd.

Na één dag weet jij wat jou te doen staat

• om van jouw organisatie een goed geoliede machine te maken

• om het werk van jouw team te laten waar het hoort

• om op een intelligente manier voorbij je gedachten & oordelen te bewegen

• om zuiver je grenzen aan te geven

• om een leiderschapschapstijl te ontwerpen om er stevig te staan als leider

En is voor jou als jij:

• je niet kan vrijmaken op 13 februari (ja, dat lees je goed!)

• weet dat zelfs de meest succesvolle leiders verhalen in hun hoofd hebben

• topresultaten wil neerzetten op een manier waarvan je blij wordt

• als CEO, founder, co-founder, partner een overvolle agenda hebt

• én bereid bent om een hele dag alle ruis uit te schakelen.

When you’re in you’re in

• Je houdt van een kleine, selecte groep

• Je hebt een open en nieuwsgierige houding

• Je bent bewust bezig met persoonlijke groei